Zoeken
Zoeken

Masterclass

Eerlijk duurt het langst

Eerlijk leiderschap dat bijdraagt aan vertrouwen in ambtelijk vakmanschap en de publieke uitvoering

Voormalig volksvertegenwoordiger

Herken systeemfalen in je organisatie

Pas kernwaarden toe van eerlijk leiderschap

Werk effectiever met burgers samen

Geen invulling aan autonomie en verantwoordelijkheid

Masterclass

Ā 

Het toeslagenschandaal heeft meerdere zaken pijnlijk bloot gelegd, waaronder systeemfalen, een gebrek aan menselijke maat en de mogelijkheid tot ingrijpen bij foute en onrechtmatige uitvoeringsprocessen. In vele analyses wordt verwezen naar de Ɣndere speler die meer of grotere verantwoordelijkheid droeg. Maar hoe staat het met onze eigen verantwoordelijkheid en hebben we wel genoeg zelfkritiek? De wens het toeslagenschandaal niet opnieuw te laten plaatsvinden, dwingt ons tot een herbezinning op publiek leiderschap. Hoe geven wij vorm aan eerlijk leiderschap waarbij rechtvaardigheid, transparantie en dienstbaarheid voorop staan, zelfs onder druk van politiek en publieke opinie?

In deze masterclass wordt de vraag gesteld ā€˜hoe doen we het zelf’? Er wordt een analyse gedaan op rechtmatig werken, de menselijke maat, het oppakken van signalen die wijzen op (systeem)falen, Ć©n het formuleren van ambities om gezamenlijk verantwoordelijk te zijn voor uitvoering, analyse en verbeteringen.

Wat je leert in deze Masterclass

Ā 

1. Reflectie op systeemdenken en verantwoordelijkheid:

• De betekenis van publieke dienstverlening.
• Inventariseer signalen van systeemfalen in je eigen organisatie
• Hoe de autonomie van medewerkers is geregeld
• Begrijp de balans tussen regels en de menselijke maat

2. Gids van Ambtelijk Vakmanschap in de praktijk:

• Toepassing van principes zoals rechtsstatelijkheid, transparantie en integriteit en politieke neutraliteit bij het bouwen aan en herstellen van vertrouwen.
• Hoe beperkingen van “new public management” aangepakt kunnen worden en het belang van een goed gesprek hierover.

3. Leiderschap met morele moed:

• Trouw blijven aan je waarden onder druk van politiek en beleid.
• Professionele vrijheid en autonomie
• Agenderen van ā€˜bestuurlijke pijn’
• CreĆ«er een veilige, open en integere werkomgeving voor jouw team.

4. Samenwerken met burgers:

• StrategieĆ«n om het burgerperspectief centraal te stellen.
• Praktische stappen om bruggen te slaan tussen beleid, uitvoering en burgers.
• Luisteren naar regels en luisteren naar burgers

Renske Leijten

Renske Leijten is spreker, auteur en oud-volksvertegenwoordiger voor de SP. Ze genoot grote populariteit als Kamerlid omdat ze zich vastbeet in het later ontstane Toeslagenschandaal waarbij vele duizenden ouders en kinderen gedupeerd raakten omdat ze als fraudeur aangemerkt werden door de overheid. Renske Leijten werd geboren in Haarlem en studeerde Nederlandse Taal en Cultuur in Groningen. Ze hield zich jarenlang bezig met onder andere gezondheidszorg, eerlijke overheid en integer openbaar bestuur. Renske Leijten was 17 jaar lang actief in de Tweede Kamer en nam in 2023 afscheid van de politiek Ze stond bekend als ā€˜dossiervreter’, ā€˜rode stemmenkanon’ en ā€˜pitbull’. In 2024 verscheen haar boek ā€˜Leuker kunnen we het niet maken. Hoe ƩƩn vrouw bleef strijden voor rechtvaardigheid in het toeslagenschandaal’.

Wil je meer informatie voor jouw organisatie? Neem contact met ons op.

Behaal jouw doelen.

Inspiratie en zingeving

Van rolmodellen en industry leaders

Kennis en inzichten

Direct toepasbaar in de praktijk

Nieuwe vaardigheden

Voor mensen en organisatie

Maak impact

Op mens, organisatie en maatschappij

MasterFundamentals, vertrouwd door klanten en gebruikers van o.a.

MasterFundamentals

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief met tips, nieuws, artikelen en meer.

Door je aan te melden geef je toestemming dat we je gegevens gebruiken om je toegang te geven. Zie ons Privacybeleid

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief met tips, nieuws, artikelen en meer.

Door je aan te melden geef je toestemming dat we je gegevens gebruiken om je toegang te geven. Zie ons Privacybeleid